私たちは、人と人の繋がりを大切にするという意味を込めて「もっとヒューマンカンパニーへ」を基本理念に掲げています。取引先だけでなく、「働くあなた」をしっかりと見つめ、なによりも大事に考えています。
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ルートドライバー
![ルートドライバー]()
ホテルやレストランなどへ、業務用食材や酒類・関連資材の配送を行います。決められたルートをお任せするので、道も覚えやすく、仕事にも早く慣れます。
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購買、仕入、商品管理
![庫内作業]()
良い商品を取り揃え、安定した供給を行うために、メーカー交渉や発注業務を担当します。商品の入出庫状況を確認しながら、在庫商品を適正に管理していきます。
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営業
![営業]()
外食産業を対象とした業務用食材や酒類・関連資材の営業活動や商品提案を行います。得意先のニーズに合わせ、季節に合わせた商材やメニュー提案なども行います。
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一般事務
![一般事務]()
お客様への商品販売に伴う受注管理や電話対応などを行う営業事務から総務・経理など、デスクワークを中心とした事務作業やPC入力が中心です。社内外の懸け橋としてサポートして頂きます。
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本社業務
![本社業務]()
東京都中央区日本橋にある本社で、営業本部、商品本部、総務本部と会社の主軸となる部門での活躍をお願いします。
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安心・安定の成長企業で正社員という選択
髙瀬物産は、レストラン、居酒屋、ホテル、外食チェーンなど、国内の外食店が主要なお取引先です。
創業から60年を超える安定企業で正社員として働きませんか？
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年1回の昇給・2回の賞与と退職金制度
1年に1回の昇給と、2回のボーナス（賞与）は、個人の成果や業績に応じて支給されます。あなたの頑張りをきちんと評価する会社です。また勤続3年以上の方には退職金制度もあり、長く安心して働けます。
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マイカー通勤も可能
北海道から沖縄まで外食応援企業としてお客様を支える物流の支店が59か所あり、支店によっては公共交通機関だけでなく、マイカー通勤も可能です。
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関連グループ企業の充実した福利厚生
外食産業ならではの、各提携先のレジャー施設や宿泊先、関連の飲食店やゴルフ場など、優遇される福利厚生がたくさんあり、休日などのプライベートで家族や友人と利用することもできます。
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資格取得支援制度
自己啓発の一環として、自らのペースで学べる100講座以上の通信教育制度（修了者には半額補助）や、「準中型免許」の資格取得支援制度（全額会社負担）なども充実しています。
ライフスタイルに合わせて選ぶ契約社員・パート社員
髙瀬物産では、20代～60代の幅広い年代のスタッフが、それぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています。
あなたの仕事をしっかりと評価
契約社員・パートで働く方も、仕事の成果や能力に応じて時給アップにつながる評価をしております。職種によっては週3日・1日4時間から勤務可など、勤務日数や時間は相談できるので、仕事とプライベートの両立ができます。
働く人の声
スタッフインタビュー
現場での経験が、自分の成長、
スキルアップにつながっています。
営業（正社員 営業課主任）U.D.さん 勤続年数4年
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![営業（営業課主任）U.D.さん]()
髙瀬物産で働く前は、人材紹介サービスの会社に勤めていました。大学4年時のインターン勤務から数えると1年以上働きましたが、最終的に転職を決心しました。新卒での入社で社会人経験が少なく、そんな自分が人にお仕事を紹介する。こんな前職の環境に、不安、違和感を覚えたからです。髙瀬物産の求人に応募した理由は、配送を行う業務課からスタートすること。前職での経験を活かし営業職を希望していましたが、現場を知らないという、不安やマイナスがなくなる。そう思えたのです。実際、業務課時代は、直接お客さまや商品に触れる機会に恵まれ、お客さまの業態ごとに、異なるさまざまな商品知識を勉強できました。そしてその経験は営業課に異動した際、大きな力になってくれました。カタログやネットなどで学んだ知識とは異なり、自分が手に取り、お客さまから評価をお聞きして、得た経験です。すごく身になる時間が過ごせたと思っています。
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![営業（営業課主任）U.D.さん]()
現在の仕事はホテル、レストラン、社員食堂で使用される、さまざまな食材・酒類の営業となります。また、お客さまのニーズに合わせた商品提案も重要な仕事です。ホテル、レストランのお客さまへ、イベント・フェアなどの企画と絡め提案を行っています。自分のアイディアが実際形になるのはすごくうれしいです。そのためにも常に最新の情報を得るため、月に3回程度、商品の勉強会を開き、常に新しい商品、トレンドに触れる機会を作っています。新型コロナの際など、外食業界には厳しい時期もありましたが、そういう時だからこそ、お弁当用の食材・メニューなど、お客さまの助けとなる提案ができたことは、この仕事の大きなやりがいにもなりましたね。今の目標は、さらにお客さまの力になれる知識、営業力を身につけることです。そのスキルをベースに今後は営業に限らず、会社の力になれる人材に成長できたらいいなと考えています。
1日の勤務スケジュール
営業（正社員 営業課主任）U.D.さん 勤続年数4年
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8:30出勤
朝礼後、メールや当日のスケジュールを確認します。
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![9:00 支店内で情報共有]()
9:00支店内で情報共有
「商品力」「情報力」「提案力」を高める、スタッフ同士の情報共有は、営業の大きな力になります。
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![11:00 ご注文商品の確認]()
11:00ご注文商品の確認
お客さまのご注文を間違えていないか、確認を行います。内容はもちろん、納品時期などの確認も重要です。また、配送担当者の出荷の積込にも立ち会い、確認、サポートもしていきます。
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![13:00 営業活動出発]()
13:00営業活動出発 ご注文商品の見積や新製品の提案など
先方にお伺いし、見積等をご提出。商談、契約業務を行います。また新製品など新しいご提案も重要な仕事となります。
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![16:30 営業活動終了 帰社]()
16:30営業活動終了 帰社
帰社後は翌日の注文整理をして退社します。
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![16:30 営業活動終了 帰社]()
17:30退社
友人と外食に行く事も。
経験を活かし、外食産業を支える。
とてもやりがいある仕事に
出会えました。
仕入（正社員 仕入課主任）F.K.さん 勤続年数7年
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![仕入（仕入課主任）F.K.さん]()
カフェ店長が前の仕事になります。髙瀬物産での現在の仕事から考えると、全く逆の立場、お客さまに当たる仕事でしたね。転職の理由は、店舗が閉店してしまったからですね。好きな仕事でしたので、またカフェの仕事を探そうかと思いましたが、結局止めました。当時、店長としての仕事がちょっと時間的にハードワークだったからです。バリスタ、接客、調理から、発注、採用、予算管理に商品開発のマネジメントまで担当していましたから、当然ですね。結婚を考えていた時期でしたので、プライベートも守れる、規則正しい会社員の求人を探したのです。見つけたのが髙瀬物産の求人募集でした。直接の取引はなかったのですが、髙瀬物産のことは知っていました。外食産業を支える会社なら、今までの経験を活かし、安定的に働けると思ったのです。また、髙瀬物産が取り扱う商品のへこだわり、幅の広さも、応募を決める後押しをする形になったのです。
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![仕入（仕入課主任）F.K.さん]()
入社からもう7年が経ちます。配送を行う業務課の仕事からスタートし、現在は仕入課として、良い商品を発掘し、お客さまに安定して商品を供給できるように日々の発注と、商品の在庫管理が主な業務となります。1日の流れは、メーカーとの商談と発注を午前中に行い、午後は倉庫での入荷と管理という感じです。倉庫作業は体力も使いますが、発注から管理まで一貫して責任を持てる点は、とても良いことだと思っています。カフェ店長としての業界知識、接客やマネジメント経験をしっかり活かすこともできています。また、会社員としての安定的な立場、休日休暇、福利厚生などのサポートにも満足しています。今、二人の子どもがいますが、休日など充実したプライベート時間を過ごすことができていますね。髙瀬物産の仕事は、外食産業を通し「食」を守っていく大切な仕事だと思います。やりがいあるこの仕事、環境でもっと成長していくことが今の目標です。
1日の勤務スケジュール
仕入（正社員 仕入課主任）F.K.さん 勤続年数7年
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![8:30 出勤]()
8:30出勤
朝礼後、メールや当日のスケジュールを確認します。
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![10:00 取引先メーカーと商談]()
10:00取引先メーカーと商談
先方の担当者と商談を行います。価格交渉や新商品の情報収集などもとても大切な仕事です。
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![11:30 発注作業]()
11:30発注作業
PCなどで商品の発注業務を行います。取扱商品は多岐にわたるので、慎重に作業を行います。
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![14:00 倉庫で入荷作業、検品]()
14:00倉庫で入荷作業、検品
発注リストと照らし合わせ、入荷される商品、個数を確認します。また翌日の出荷のことを考えた保管管理などを行います。
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![16:00 商品の在庫データ、賞味期限の確認]()
16:00商品の在庫データ、賞味期限の確認
日々の商品在庫にズレがないか、また賞味期限切れや破損がないかなど、データ等の資料だけでなく、倉庫内で直接目視をしながら、細かなチェックを行います。
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17:30退社
家族との団らん。
